Ноябрь 24th, 2016 Минтруд России своим приказом утвердил основные принципы управления охраной труда у работодателя.
В приказе содержится форма типового положения о системе управления охраной труда. Руководители организаций могут взять ее за основу для создания своей системы управления охраной труда (СУОТ).
Положение о системе охраны труда должно быть у каждого работодателя. В противном случае государственная инспекция труда может привлечь руководителя к административной ответственности.
Для сознательных работодателей документ ничего не меняет. Если раньше они аккуратно выполняли требования охраны труда, то новый документ лишь систематизирует эту работу.
Для индивидуальных предпринимателей с численностью работников не более 15 человек предусмотрена упрощенная структура СУОТ. Такие работодатели смогут быстро составить собственное Положение и утвердить его приказом.
Действующий ранее Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230–2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» работодатели применяли на добровольной основе, что сдерживало внедрение его требований у работодателей.
Источник: приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н
Желающие получить шаблон Положения и консультацию по его доработке под предприятие могут отправить заявку по почте chvertka12@yandex.ru
Стоимость шаблона всего 250 руб. Доработка под предприятие от 1000 руб в зависимости от сложности задания.
Положение поможет работодателям сориентироваться в сложных «дебрях» охраны труда, определить цели и соответствующие им задачи в области охраны труда, разрабатывать и внедрять Систему Управления Охраной Труда.
