Если легкий несчастный случай произошел в пятницу

Легкая травма в пятницу вечером создает немало проблем. Работодателю нужно собирать комиссию и расследовать несчастный случай за три календарных дня. Срок истекает в воскресенье и не оставляет шансов на отдых в выходные.

На бесплатной онлайн консультации мы откроем вам способ законно завершить расследование в понедельник, не продлевая его.

Записаться можно по адресу chvertka12@yandex.ru

Медосмотры для офисников еще не отменили

Минтруд опубликовал новые разъяснения по медосмотрам сотрудников, которые работают за компьютером больше половины рабочего времени. В ведомстве напомнили, что такие работники проходят предварительные и периодические медосмотры вне зависимости от класса условий труда на рабочем месте.

 Минздрав готовит нормативный документ, который заменит приказ от 12.04.2011 № 302н. По проекту нового документа сотрудников, которые работают за компьютером, не нужно будет направлять на медосмотры. Но пока новый документ не начнет действовать, нужно направлять на медосмотры всех сотрудников, которые работают за компьютером больше 50 процентов рабочего времени.
Источник: письмо Минтруда от 12.07.2019 № 15–2/В-1828

Как положение о СУОТ спасло специалиста по ОТ от тюрьмы

После того как на предприятии погибло трое работников, начали искать виновного. События развивались стремительно, специалист по охране труда не успел опомниться, как ему присудили два года в колонии-поселении. Адвокат  добился отмены приговора. В этом ему помогли формулировки из положения о СУОТ.

На консультации вы узнаете, за что специалиста хотели лишить свободы и как защитить себя от уголовного срока. Стоимость часовой онлайн консультации в скайпе  900 руб.

Записаться на консультацию можно по адресу:  chvertka12@yandex.ru

Работодателям дадут право выбора в оценке рисков

Минтруд сообщил о том, что готовятся  методические рекомендации для оценки рисков с простыми решениями и примерами. Из них работодатель самостоятельно выберет подходящие для своей организации.

Но готовых решений не будет. Владельцем риска на 90 процентов является работодатель, поэтому он и должен решать, как именно их определять и оценивать.

Работодатель, который не обеспечил безопасные условия для сотрудников, сознательно рискует. Когда человек рискует, он должен понимать, что последует за реализацией риска. Поэтому, если наступили последствия и сотрудник получил травму,  работодатель будет нести ответственность.

Нарушителям разрешат платить полсуммы от штрафов

С 1 января 2021 года планируют ввести новый КоАП. Правительство уже опубликовало концепцию документа, которым заменят действующий кодекс. Законодатели пересмотрят в нем санкции за нарушение трудового законодательства. Например, предприятиям позволят платить 50 процентов от суммы назначенного штрафа при определенных условиях

Как организовать СУОТ при проверке ГИТ по новым правилам

Инспекторы проверяют СУОТ у работодателя по новым правилам, которые утвердил Роструд. Проверят не только наличие документа, но и как функционирует система в подразделениях на конкретных рабочих местах. Исходя из того, что будет проверять ГИТ, мы составили алгоритм, который позволит организовать СУОТ на предприятии и ничего не забыть. Воспользуйтесь онлайн-консультацией, чтобы узнать, получится ли у вас пройти проверку по новым правилам без замечаний от инспектора.

Новые правила будут применять, если в организации произошел несчастный случай. Предугадать его заранее невозможно. После происшествия уже некогда приводить в порядок систему, вы займетесь расследованием, чтобы не нарушить установленные сроки. А инспекторы теперь будут начинать расследование с анализа опасности, которая стала причиной несчастного случая и проверки СУОТ у работодателя. Если проработаете каждый элемент системы, вы снизите вероятность несчастных случаев, а значит, и проверок ГИТ по новым правилам. Для этого воспользуйтесь алгоритмом.

Шаг 1. Закупите внешние документы по охране труда

Шаг 2. Проведите специальную оценку условий труда

Шаг 3. Распределите ответственность

Шаг 4. Проведите анализ условий труда на рабочих местах

Шаг 5. Разработайте политику по охране труда

Шаг 6. Определите процедуры для достижения целей охраны труда

Шаг 7. Организуйте управление профрисками

Шаг 8. Разработайте порядок реагирования на инциденты, несчастные случаи и проф-заболевания

Шаг 9. Систематизируйте внутренние документы по управлению СУОТ

Шаг 10. Обеспечьте сохранность контрольно-учетных документов

Шаг 11. Установите порядок внутреннего контроля за СУОТ

Шаг 12. Выполняйте корректирующие действия

Шаг 13. Разрабатывайте план по улучшению СУОТ

Проверьте, как вы организовали СУОТ

Проведите самопроверку и узнайте, что нужно сделать, чтобы пройти проверку ГИТ без замечаний. Всю систему управления охраной труда разделите на четыре части: планирование, действия, доработка и контроль. Наша онлайн-консультация поможет Вам устранить нарушения.

Заявку на консультацию можно отправить по адресу:  chvertka12@yandex.ru

ГИТ автоматически проверит, провел ли работодатель СОУТ

Узнайте регистрационный номер отчета о спецоценке во ФГИС и дату, когда внесли данные. Для этого свяжитесь с организацией, которая проводила спецоценку в вашей компании. Если вам не ответят, подготовьтесь к внеплановой проверке. Теперь ГИТ автоматически узнает, оценили ли в организации условия труда на рабочих местах.

Вопросы по подготовке к СОУТ можно задать по адресу: chvertka12@yandex.ru

Экспресс  консультации бесплатно.

СУОТ будут проверять по новому порядку

Инспекторы ГИТ получили указания, как проверять систему управления охраной труда у работодателей. Однако пока Роструд не пересмотрит проверочные листы, при плановой проверке инспектор вправе проверить только наличие положения о СУОТ. Новые методические рекомендации ГИТ будет использовать при расследовании несчастных случаев и при внеплановых проверках (приказ Роструда от 21.03.2019 № 77).

Что изменилось

Инспекторы будут проверять СУОТ по утвержденному алгоритму, поэтому детально изучат все компоненты системы.

Оценят, соответствуют ли у работодателя документы по СУОТ реальной обстановке на рабочих местах.

Проверят, как работодатель управляет профрисками.

При расследовании несчастных случаев инспекторы будут выявлять корневые причины и указывать их в акте по форме 4.

Онлайн консультацию по данному вопросу можно заказать по адресу  chvertka12@yandex.ru

Грядут перемены!

Все сообщество специалистов по охране труда находится в ожидании кардинальных изменений в законодательстве. Уже сейчас работодателю недостаточно реагировать на произошедшие несчастные случаи, он должен потратить максимум усилий на их профилактику. Поэтому система управления охраной труда теперь должна быть нацелена на выявление и оценку профрисков.

Поскольку Роструд уже проверяет, как работодатели внедряют управление профрисками, мы подготовили онлайн консультацию, которая поможет вам в работе. Вы узнаете

  • по какой схеме инспекторы ГИТ будут проверять оценку рисков
  • как организовать управление рисками в вашей  организации.
  • получите кейс с образцами документов и реальными примерами расчета уровня риска.

Р. S. От всей души поздравляем вас с наступающим Днем охраны труда! Желаем, чтобы вам не приходилось расследовать несчастные случаи. Продуктивных будней и отличных выходных. В подарок мы подготовили  подборку приказов по охране труда.

 Стоимость 2х часовой онлайн консультации 900 руб. Запись по адресу: chvertka12@yandex.ru

Необходимое обучение директора

Даже если директор делегировал обязанности ответственным сотрудникам, он должен пройти обучение. Набор корочек для директоров разных организаций отличается, на это влияет и наличие трудового договора, и даже то, какое воздействие предприятие оказывает на окружающую среду. Узнать о том, когда и чему обучить директора, и какой штраф заплатит организация, если про обучение забыли, можно на консультации.

Записаться можно по адресу:  chvertka12@yandex.ru

1

2

3

Яндекс.Метрика