Согласно Трудовому Кодексу РФ именно работодатель несет ответственность за организацию производства, обеспечение охраны труда и сохранение здоровья работников.

Каждый руководитель организации  должен соблюдать главный принцип – обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.

Жизнь и здоровье людей важнее прибыли!

Но не смотря на это требование основного Закона нашей страны, инспекторы  ГИТ  любого региона РФ могут привести десятки примеров, когда за месяц до начала проведения проверки работодатель временно нанимает специалиста по охране труда, а после проведения проверки такой специалист увольняется за ненадобностью и вся работа по охране труда прекращается.

Не секрет, что именно в организациях малого бизнеса работа по охране труда либо вообще не ведется, либо ведётся от случая к случаю, т.е. бессистемно. И это чаще всего выявляется при расследовании несчастных случаев, когда что-либо предотвратить уже поздно.

 Коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом в малом бизнесе практически в 3,5 раза выше, чем в среднем по стране!

Одной из главных стратегических задач сегодня должно стать создание систем управления охраной труда (СУОТ) на малых предприятиях. Только таким способом можно решить проблему массовых нарушений в сфере охраны труда.

И одной из основных проблем для малого бизнеса в области охраны труда является обучение руководителей по охране труда.

Согласно статье 225 Трудового кодекса Российской Федерации, все работники, в том числе руководители организаций,  а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Именно в процессе такого обучения руководители и специалисты организаций малого бизнеса должны получить необходимую им информационно-консультационную помощь и знания, а также требуемый комплект учебно-методических и справочных материалов, специально разработанных и адаптированных для малых предприятий.

Что на сегодняшний день предлагается малому бизнесу?

Обучение руководителей и специалистов малого бизнеса проводится по рекомендованной еще в 2004 г. Минтрудом России Примерной типовой программе обучения по охране труда с соответствующими учебными планами, рассчитанными на 40 часов обучения.

В 2009 году эта Программа незначительно была пересмотрена Минздравсоцразвития России для целей обучения отдельных категорий застрахованных по обязательному социальному страхованию, к которым относятся и представители малого бизнеса.

В чем проблемы обычной  Программы обучения?

Во-первых, продолжительность обучения – 40 часов или пять рабочих дней – совершенно неприемлемо в условиях малого бизнеса. В любом учебном центре вам подтвердят, что зачисляясь на обучение по охране труда руководители малых предприятий заранее предполагают, что посещать все 5 дней обучения они не в состоянии, так как оставить на такой срок свой бизнес рискованно. Учебные центры, понимая проблему, идут на компромисс, позволяя руководителям бизнеса пропускать занятия, произвольно сокращая для них программу обучения, но итогом такого компромисса чаще всего получается отсутствие у слушателя системных знаний по охране труда.

Во-вторых, многие темы, предложенные в Программе, носят слишком абстрактный, отвлеченный характер, в то время как руководители предприятий требуют конкретных, практических знаний и только в том объёме, который необходим им в повседневной работе по управлению охраной труда в их организации…

 Удобство предлагаемой  Программы обучения

Данный сайт  предлагаем  Вам современную «Программу обучения руководителей по охране труда для малого бизнеса» с учетом всех вышеперечисленных моментов. В чем ее преимущества?

Во-первых, продолжительность обучения для представителей малого бизнеса – это всего 4 семинара в интернете (вебинары) по 1 часу. Для прохождения семинаров нужны лишь компьютер с интернетом и наушники.

Во-вторых, место проведения вебинара — удобное для вас (дома или на работе). И  ехать никуда не придется. Семинар придет к вам «на дом».

В-третьих, программа предусматривает только темы, непосредственно связанные с практикой управления охраной труда в малом бизнесе, т.е. жизненно  необходимые для руководителя предприятия. Например, «правовые основы охраны труда», «создание службы охраны труда», «порядок проведения медосмотров»,  «спецоценка рабочих мест по условиям труда», «документация и отчетность по охране труда» («организация документооборота по охране труда малого предприятия»), «разработка инструкций по охране труда», «порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве» и др.

И главное, разработаны Шаблоны создания основных документов и информационно-справочные материалы, которые позволят легко усвоить предлагаемый материал.

Зарегистрироваться на Цикл вебинаров  «СУОТ за 30 дней» и посмотреть   БЕСПЛАТНЫЙ  модуль по инструктажам  вы можете здесь

Подать заявку на цикл консультаций в скайпе можно по адресу: chvertka12@yandex.ru 

Стоимость курса обучения 20000 руб.