Несчастные случаи на производстве
Организация расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Обязательное расследование несчастных случаев на производстве предусмотрено ст. 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве определен ст. 229 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утверждены постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73.
В случае получения работником травмы или иного повреждения здоровья работодатель обязан:
- обеспечить незамедлительное оказание пострадавшему первой помощи, а при необходимости — доставку его в учреждение здравоохранения;
- организовать формирование комиссии по расследованию несчастного случая и утвердить ее состав;
- обеспечить сохранение до начата расследования несчастного случая обстановки на рабочем месте и оборудования такими, какими они были на момент происшествия.
Работодатель должен обеспечить расследование всех несчастных случаев на производстве, происшедших в течение рабочего времени с работниками при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию индивидуального предпринимателя, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией, либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных целях.
Ответственность за организацию, своевременное расследование и учет несчастных случаев несет работодатель.
Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом возглавляет государственный инспектор по охране труда в субъекте Российской Федерации. Поэтому необходимо сообщить о таких несчастных случаях в течение суток:
- в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации;
- в прокуратуру по месту государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя
- в орган исполнительной власти
- в Фонд социального страхования и др.
По каждому несчастному случаю оформляется акт по форме Н-1 в 2-х экземплярах. Запись о НС делается в специальном журнале регистрации.
При несчастном случае на производстве с застрахованным от несчастных случаев на производстве составляется дополнительный экземпляр акта для представления в региональное отделение Фонда социального страхования РФ по субъекту Российской Федерации, один из которых выдается на руки пострадавшему, второй хранится у работодателя в течение 45 лет.
По окончании временной нетрудоспособности работодатель обязан направить в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации сообщение о последствиях несчастного случая на производстве.
Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является составной частью системы государственного социального страхования. Обязанность работодателя страховать работников предусмотрена ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» с изменениями и дополнениями.
Страхованию подлежат все работники организации любой формы собственности, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного с работодателем.
В Федеральном законе установлены правовые, экономические и организационные основы страхования работников и определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору.
Обеспечение по страхованию осуществляется:
- в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- в виде страховых выплат:
- единовременной страховой выплаты застрахованному;
- ежемесячных страховых выплат;
- в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья.
Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.