Положение поможет работодателям сориентироваться в сложных «дебрях» охраны труда, определить цели и соответствующие им задачи в области охраны труда, разрабатывать и внедрять Систему Управления Охраной Труда.

Большое внимание в Типовом положении уделяется распределению ответственности по охране труда в организации. И это важно, так как нередко за нарушения отвечают совсем не те, кто должен. Обязанности работников должны быть прописаны в должностных инструкциях.

Данное положение мало чем отличается от старого ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию». Добавились моменты, касающиеся специальной оценки условий труда.

«Обсуждаться» проект будет до 17 июня. Желающие могут ознакомиться с текстом Проекта здесь.

По материалам сайта:  http://ohranatruda.ru