Система управления охраной труда

СУОТ 1 Малый бизнес характеризуется высоким уровнем производственного травматизма. Большинство несчастных случаев на малых предприятиях происходит по организационным причинам из-за массовой безграмотности руководителей и наемных работников в сфере охраны труда, отсутствия должной организации труда, низкой дисциплины, невыполнения должностными лицами и работниками обязанностей по соблюдению требований безопасности.

Усугубляет негативные тенденции отношение руководителей к охране труда, в лучшем случае по остаточному принципу.

Факты свидетельствуют, безопасностью труда начинают заниматься только после несчастных случаев с работниками или проверок государственных органов надзора. Все это вызывает тревогу и требует усиления внимания к проблемам охраны труда в сфере малого предпринимательства.

В целях организации современной системы управления охраной труда с 1 июля 2009 года введен ГОСТ 12.0.230-2007«Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», который полностью соответствует принципам Международной организации труда (МОТ), изложенным в Руководстве по системам управления охраной труда (МОТ-СУОТ 2001).

Этот стандарт предназначен для активизации работодателей, управленческого персонала, всех работников, на применение современных принципов и методов управления охраной труда, направленных на непрерывное совершенствование деятельности по охране труда.

Практика показала, что наиболее эффективно управлять охраной труда  возможно только при использовании системного подхода. Реализовать такой поход можно при помощи Системы Управления Охраной Труда (СУОТ). Она предусматривает комплексный подход к формированию и реализации политики в области охраны труда, при которой все элементы взаимосвязаны и работают в четком взаимодействии.

Передовой международный опыт показывает, внедрение СУОТ на уровне предприятия не только способствует устранение опасностей и снижает риски, но и повышает производительность труда. Эффективная СУОТ способствует  заинтересованности, в том числе экономической, и работодателя и каждого работника в непрерывном улучшении условий труда.

СУОТ 2Новый стандарт предполагает СУОТ, основанную на активном сотрудничестве работодателя и работника.

Необходимо отметить, что Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 206-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», в целях обязательного применения всеми работодателями стандартов безопасности труда, с 01.01.2010 внесены изменения в статьи 209, 211 Трудового кодекса РФ.

Теперь стандарты безопасности труда входят в систему государственных нормативных требований охраны труда, которые  обязательны для исполнения всеми юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

Основополагающими документами в построении на предприятии эффективной системы управления охраной труда является  ГОСТ 12.0.230- 2007, в развитие которого приняты еще три стандарта:

  • ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»;
  • ГОСТ Р 12.0.009-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению»;
  • ГОСТ Р12.0.008-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит)».

 

 

Яндекс.Метрика