Вопрос: Я индивидуальный предприниматель, владелец хлебопекарни. У меня по трудовым договорам работает всего 20 человек. Обязан ли я организовывать для них обучение по охране труда и сам его проходить?

Ответ: Да. Все работники, включая руководителя организации, обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда (ст. 225 ТК РФ).

Руководители и специалисты организаций проходят обучение по охране труда при поступлении на работу в течение первого месяца. Далее — не реже одного раза в три года.

Обучение руководителей и специалистов можно проводить:

• непосредственно в самой организации по специальной программе;
• в образовательном учреждении профессионального образования, которое имеет лицензию на образовательную деятельность, преподавательский состав, который специализируется в области охраны труда, и соответствующую материально-техническую базу.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, которых переводят на другую работу, руководитель организации обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, а также оказанию первой помощи пострадавшим не позднее одного месяца после приема на работу. Далее — не реже одного раза в год.

Сотрудники, поступающие на работу с вредным или опасным производством, должны пройти специальное обучение с обязательной стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.

Получить бесплатную консультацию по всем вопросам обучения и инструктажа можно, записавшись по  адресу  chvertka12@yandex.ru