Как внести забытого работника в журналы инструктажей?

Вопрос: При проверке документов обнаружено, что одного сотрудника пропустили и не вписали ни в один журнал по охране труда. Как это исправить, какими документами обосновать?

Ответ: То, что работник не вписан в журналы инструктажей по охране труда, является нарушением требований безопасности. Фактически его нельзя было допускать к работе. Об этом стоит сообщить руководству в служебной записке.

В любом случае записи в журналы следует внести текущим числом, проведя перед этим необходимые инструктажи, если они не проводились.

Работодателя обвинили в смерти пьяного работника

труба.0В Саратове работник «Водоканала» скончался в результате несчастного случая. На одной из  улиц города прорвало трубу холодного водоснабжения. Чтобы произвести ремонт,  трубу раскопали. Бригадир спустился в яму, где его засыпало неукрепленным грунтом. Несмотря на то, что работник был привязан страховочным поясом, члены бригады не смогли вытащить его самостоятельно. В результате он скончался на месте.

Следствие выяснило, что погибший работник был изрядно пьян. Однако комиссия все равно признала работодателя виновным в случившемся: не были выполнены необходимые требования безопасности при производстве работ. За допуск к работе сотрудника в состоянии сильного алкогольного опьянения работодатель понесет серьезную ответственность.

Яндекс.Метрика