Категории риска деятельности работодателя

Правительство предусмотрело пять категорий риска, которые будут присваивать деятельности работодателей (постановление Правительства РФ от 16 февраля 2017 года № 197).

Отнести предприятия к категории высокого риска может только главный госинспектор труда РФ или его заместитель. В эту группу войдут энергетические, добывающие или обрабатывающие производства. Остальные категории риска может присвоить главный госинспектор труда в субъекте РФ или его заместитель. Если инспектор никакого решения не принял, значит, предприятие отнесли к категории низкого риска.

Проводить плановые проверки будут в зависимости от категории:

  • для категории высокого риска — один раз в два года;
  • для категории значительного риска — один раз в три года;
  • для категории среднего риска — не чаще чем один раз в пять лет;
  • для категории умеренного риска — не чаще чем один раз в шесть лет.

На предприятиях с низким риском плановые проверки отменят.

Документ вступил в силу 1 марта 2017 года.

Источник: система «Охрана труда»

Внеплановые проверки работодателей будут чаще

Правительство пополнило список поводов для внеплановых проверок работодателей (постановление Правительства РФ от 18 ноября 2016 г. № 1213).

С 1 декабря 2016 года такие проверки по охране труда можно проводить по заявлению или жалобе работников при задержке заработной платы или ее частичной невыплате. Заявление может поступить не только непосредственно от гражданина, но и от юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, профсоюзов, органов власти любого уровня. А само обращение может касаться задержек, уменьшения или не выплат зарплаты.

Источник: «Российская газета»

Яндекс.Метрика