Президент подписал закон, который вносит изменения в особенности регулирования труда на микропредприятиях. Поправки ввели новую главу 48.1 в Трудовой кодекс РФ.

Теперь на микропредприятии необходимо регулировать трудовые отношения с работниками с учетом этой главы. Работодатель вправе отказаться полностью или частично от правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, положений о премировании, графика сменности и других локальных нормативных актов. Но должен включить эти условия в трудовые договоры с работниками.

В первых редакциях закона депутаты планировали разрешить микропредприятиям не вносить записи в трудовые книжки сотрудников, в окончательную редакцию эти поправки так и не попали.

Источник: «Российская газета»