Июнь 17th, 2015 
Специалисты Роструда разъяснили, что работодатель не вправе уменьшать зарплату работнику на время испытательного срока. В этот период на сотрудника распространяются все нормы трудового законодательства и документов работодателя наравне с работниками, которые уже прошли испытательный срок.
При возникновении подобных нарушений работник может обратиться в территориальную Гострудинспекцию.
Опубликовано в рубрике 
Метки: 
