Любой сотрудник, у которого в должностной инструкции есть обязанности по контролю  за правилами охраны труда на предприятии, может оказаться на скамье подсудимых.

Чтобы этого не случилось, нужно внимательно изучить не только свои обязанности,  но и права. Фиксируйте все обнаруженные недостатки и нарушения, пишите служебные  записки руководителю организации, а в необходимых случаях прекращайте работы в условиях,  когда жизни или здоровью сотрудников может грозить опасность.

Является ли вред тяжким,  определяет судебно-медицинский эксперт. А квалифицирующие признаки определены в Правилах  определения степени тяжести ущерба, причиненного здоровью человека.

Вот они:

• вред, опасный для жизни человека;
• потеря зрения, речи, слуха либо какого-либо органа или утрата органом его функций;
• прерывание беременности;
• психическое расстройство;
• заболевание наркоманией либо токсикоманией;
• неизгладимое обезображивание лица;
• значительная стойкая утрата общей трудоспособности не менее чем на одну треть;
• полная утрата профессиональной трудоспособности.

Что касается крупного ущерба, то для различных преступлений он имеет  свой размер. Так, для последствий, вызванных нарушением правил промышленной безопасности  он составляет более 500 000 рублей (примечание к ст. 217 УК РФ).