Декабрь 25th, 2018 Компании, которые не провели спецоценку, привлекут к ответственности, если в государственной информационной системе учета результатов проведения спецоценки о них не будет сведений. То есть для того чтобы оштрафовать компанию, инспекции труда не нужно будет проводить ее проверку, она просто посмотрит данные на компанию в информационной системе учета. Минтруд уже опубликовал проект первого документа, который будет регулировать мероприятия по контролю предприятий.
Напомним, что 31 декабря 2018 года заканчивается период, в течение которого нужно было провести спецоценку условий труда на всех рабочих местах, на которых действовала аттестация рабочих мест.
| Вид наказания | В отношении кого применяется | Размер наказания (срок ограничения) | Норма |
| Предупреждение* | Организация (юридическое лицо) | – | Часть 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ |
| Должностное лицо организации | |||
| Индивидуальный предприниматель | |||
| Штраф | Организация (юридическое лицо) | От 60 000 до 80 000 руб. | Часть 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ |
| Должностное лицо организации | От 5000 до 10 000 руб. | ||
| Индивидуальный предприниматель | |||
| Штраф при повторном нарушении | Организация (юридическое лицо) | От 100 000 до 200 000 руб. | Часть 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ |
| Должностное лицо организации | От 30 000 до 40 000 руб. | ||
| Индивидуальный предприниматель | |||
| Приостановление деятельности при повторном нарушении** | Организация (юридическое лицо) | До 90 суток | Часть 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ |
| Индивидуальный предприниматель | |||
| Дисквалификация при повторном нарушении | Должностное лицо организации | От одного года до трех лет | Часть 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Источник: проект Минтруда от 13.11.2018
