Что нужно сделать специалисту по охране труда  до 1 марта 2022 года

В связи с переходом на новые правила работы с 1 марта 2022 года, специалисту по охране труда необходимо разработать новые локальные нормативные акты предприятия и программы внеочередного обучения охране труда. В программы включить разработку правил и инструкций по охране труда и безопасность рабочих мест.

  • Издайте новые приказы о назначении ответственных
  • Пересмотрите локальные нормативные акты
  • Проведите внеочередное обучение с проверкой знаний
  • Проведите внеплановый инструктаж
  • Проверьте безопасность рабочих мест

Надо ли менять наименования должностей под профстандарт?

Вопрос: С вводом в действие профстандартов, дирекция по персоналу нашего предприятия обеспокоена тем, могут ли быть претензии со стороны ГИТ в части названия  должностей  и структурного подразделения, которое занимается охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью, а также вопросами гражданской обороны и чрезвычайными ситуациями.


Ответ: Вам надо менять наименование должностей в соответствии с профстандартами или Квалификационными справочниками, если:

  • работа на этих должностях связана с предоставлением льгот и компенсаций (например, досрочная пенсия);
  • есть оговоренные законом требования к точному наименованию должности (например, специалист по охране труда — наименование должности приведено в ст. 217 ТК РФ);
  • ваша компания относится к государственным организациям:
    — государственным внебюджетным фондам (например, Пенсионный фонд, ФСС РФ);
    — государственным или муниципальным учреждениям или унитарным предприятиям (например, Почта России, Российская телерадиокомпания, общеобразовательные школы, больницы);
    — государственным корпорациям, компаниям и хозяйственным обществам, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности (например, Роснефть).

Если организация не относится к госпредприятиям и вышеперечисленные пункты к вам не относятся, то вам не обязательно строго следовать профстандартам. За исключением  наименования одной  должности — специалист по охране труда.

В Трудовом кодексе сказано, что на предприятии с численностью более 50 человек создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда (ст. 217 ТК РФ).

В разделе «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», предусмотрены:

  • специалист по ОТ;
  • специалист по ОТ 1-й категории;
  • специалист по ОТ 2-й категории.

Но поскольку ЕКС носит рекомендательный характер, вы вправе принять в организации любую иерархию — старший специалист, ведущий, главный.

Для госпредприятий требования профстандартов обязательны. За нарушение вас могут привлечь к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Может ли специалист по охране труда проводить обучение?

Вопрос: Может ли специалист по охране труда организации обучать руководителей и выдавать им удостоверения по охране труда? Или обязательно отправлять их в учебный центр?
Ответ: Если в организации есть комиссия по проверке знаний по охране труда, то, соблюдая требования законодательства, работников можно обучать охране труда внутри организации и выдавать им удостоверения. Законом не оговаривается, кто может быть председателем комиссии. Работодатель может назначить на эту должность специалиста по охране труда. Однако на практике председателем чаще всего является руководитель организации. Он и будет подписывать удостоверения по охране труда.

Обучать ответственных руководителей, которые проводят инструктажи по охране труда в своих подразделениях и обучают работников правилам охраны труда, могут лишь лицензированные учебные центры.

Яндекс.Метрика