Каждый третий работник в базовых отраслях экономики трудится сегодня во вредных и опасных условиях, причем из года в год число таких рабочих мест увеличивается.

Около 6000 человек ежегодно получают диагноз профзаболевания (эксперты говорят, что реальная картина намного пессимистичнее официальных данных), около 3000 — становятся жертвами смертельных несчастных случаев.

Понятно, что сделать любую работу абсолютно безопасной, свести к нулю все факторы, отрицательно влияющие на организм, вряд ли возможно. Поэтому важно, чтобы руководители предприятия были заинтересованы (в том числе рублем) улучшать условия труда. На это направлен закон о специальной оценке условий труда, вступивший в силу с нынешнего года.

А с 2015 года, сообщил директор профильного департамента Минтруда Валерий Корж, серьезно усиливается ответственность работодателей за нарушения в области охраны труда. «Потолок» штрафов для организаций увеличивается втрое — с нынешних 50 000 рублей до 150 000. Максимальное наказание для руководителей (должностных лиц) ужесточается в шесть раз — с 5 000 рублей до 30 000.

Наказания станут дифференцированными: те нарушения, которые могут привести к несчастному случаю на производстве, будут караться максимально строго. Если работника «забудут» проинструктировать, допустят к работе без медосмотра, руководитель может быть оштрафован на 25 000 рублей, организация — на 130 000. Отсутствие каски, спецодежды и прочих средств защиты обойдется в 30 000 рублей для руководства и в 150 000 — для предприятия.

По материалам «Российской газеты»