Новые основания для проверок ГИТ

Правительство дополнило Положение о федеральном госнадзоре за соблюдением трудового законодательства.

По новым правилам, увеличили число оснований для внеплановых проверок. Теперь ГИТ проверит предприятие, если получит сообщение об уклонении от подписания трудового договора или заключения договора ГПХ вместо трудового договора от:

  • предприятий; органов государственной власти и местного самоуправления;
  • профсоюзов;
  • средств массовой информации.

По прежним правилам проверку проводили, если жалобу о соответствующем нарушении получали только от самого работника.

За консультацией по этому и другим вопросам  по охране труда обращайтесь  по адресу chvertka12@yandex.ru

Проверки ГИТ с учетом риск-ориентированного подхода

Каждой организации ГИТ присвоит категорию риска, от которой будет зависеть периодичность проверок. Всего категорий риска пять. Чем выше риск — тем чаще будут проверять организацию.

План проверок утверждают региональные инспекции труда по согласованию с прокуратурой. План на следующий год инспекция составляет с июля текущего года. Итоговый план проверок опубликуют до 31 декабря на сайте Генпрокуратуры.

На что ГИТ обратит внимание при расчете категории риска

ГИТ

Основание изменения: постановление Правительства РФ от 16 февраля 2017 г. № 197.

Как зависит периодичность проверок от категории риска и что сделать, чтобы снизить ее вы узнаете на консультации по адресу  chvertka12@yandex.ru

Государственная инспекция в Санкт-Петербурге подтвердила факт превышения максимально допустимой температуры в цехах завода «Ниссан»

РострудГосударственной инспекцией труда (ГИТ) в городе Санкт-Петербурге в связи с нештатным происшествием на заводе «Ниссан», где работники жаловались на невыносимую жару в цехах, проанализированы карты замеров температуры в производственных помещениях. В результате проверки, как сообщает ГИТ, был установлен факт превышения максимально допустимых температурных показателей. В норме плюсовой уровень температуры в помещениях, где работают люди, не должен превышать 28,5 градусов. Согласно СанПиНу, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа. В цехах завода столбик термометра перешагнул отметку в 29 градусов С.

Кроме того, внеплановая проверка ГИТ вскрыла нарушение порядка применения средств индивидуальной защиты работниками производственных помещений, нарушения нормативных требований, предъявляемые к размещению знаков безопасности, сигнальной разметки и другие отступления от норм по обеспечению безопасных условий труда.

По итогам проверки будет составлен акт, предписание на устранение нарушений обязательных требований, юридическое лицо будет привлечено к административной ответственности, сообщает ГИТ в Санкт-Петербурге.

Напомним, совместные надзорные мероприятия на территории  завода «Ниссан» в Санкт-Петербурге представители  Государственной инспекции труда в городе Санкт- Петербурге, прокуратуры Выборгского района Санкт-Петербурга, администрации  Выборгского района Санкт-Петербурга и Роспотребнадзора начали в связи  с тем, что некоторые рабочие смены А участка шасси-1 7 августа вечером, в 21.50, прекратили работу из-за жары в цеху, где температура превысила 29,5. При этом работа работа цеха не приостанавливалась.

К сотрудникам Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге обратились члены профсоюза с жалобой на непринятие мер администрацией завода в связи с повышенной температурой в цеху.

Государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге была назначена проверка.

Яндекс.Метрика