Что делать, если сотрудники организации при проверке охраны труда отстранены от работы?

315015b_1317193460Довольно часто  Государственные инспекторы выдают предписание отстранить от работы сотрудников (даже – руководителей организации), потому что они не прошли инструктаж  или  обучение по охране труда.  Что же нужно делать?

В этой ситуации нужно провести инструктаж  или  обучение работников в срок, который установлен в предписании.

В статье 225 Трудового кодекса прямо сказано, что все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение и проверку знания требований охраны труда.

Последовательность действий:

  1. Издать приказ о внеплановом  инструктаже или обучении и  проверке знаний отстраненных сотрудников;
  2. Провести им  внеплановый инструктаж на рабочем месте, т.е.  ознакомить их под роспись с правилами оказания первой медицинской помощи, пожарной безопасности, электробезопасности и другими инструкциями по ОТ по их профессии;
  3. Провести  обучение по ОТ  по утвержденной Программе  и  внеочередную проверку знаний требований охраны труда;
  4. За инструктаж и проверку знаний сотрудники должны расписаться в специальных журналах или Протоколах проверки знаний;
  5. Проинформировать инспектора, который вынес предписание,  о том, что нарушения устранены.
  6.  После этого он разрешит отстраненным сотрудникам приступить к работе.
Яндекс.Метрика