Работодателям дадут право выбора в оценке рисков

Минтруд сообщил о том, что готовятся  методические рекомендации для оценки рисков с простыми решениями и примерами. Из них работодатель самостоятельно выберет подходящие для своей организации.

Но готовых решений не будет. Владельцем риска на 90 процентов является работодатель, поэтому он и должен решать, как именно их определять и оценивать.

Работодатель, который не обеспечил безопасные условия для сотрудников, сознательно рискует. Когда человек рискует, он должен понимать, что последует за реализацией риска. Поэтому, если наступили последствия и сотрудник получил травму,  работодатель будет нести ответственность.

Что приводит к травмам глаз

По данным ФСС России в 2013 году было зафиксировано примерно 1700 случаев травмирования работниками органов зрения, что соответствует четвертому месту по распространенности среди производственных травм.

Чаще всего повреждение глаз связано с попаданием в них инородных тел – пыли, твердых частиц или брызг жидкостей. Особо опасны химические вещества, которые используются во многих сферах промышленности и могут присутствовать в виде порошка, аэрозоля, жидкости, газа (пара) или дымов металла. Наиболее опасны производства, на которых применяются аэрозольные краски, хлор, кислоты, щелочи и метанол.

Потеря зрения навсегда сделает сотрудника инвалидом, а работодателю придется отвечать за производственную травму. Помимо всего прочего, это грозит снижением производительности, плохой репутацией компании на рынке и повышением страховых взносов.

zlatki

С января 2015 штрафы за нарушение охраны труда вырастут в три — шесть раз

Штрафы за нарушение охраны труда 2015

Каждый третий работник в базовых отраслях экономики трудится сегодня во вредных и опасных условиях, причем из года в год число таких рабочих мест увеличивается.

Около 6000 человек ежегодно получают диагноз профзаболевания (эксперты говорят, что реальная картина намного пессимистичнее официальных данных), около 3000 — становятся жертвами смертельных несчастных случаев.

Понятно, что сделать любую работу абсолютно безопасной, свести к нулю все факторы, отрицательно влияющие на организм, вряд ли возможно. Поэтому важно, чтобы руководители предприятия были заинтересованы (в том числе рублем) улучшать условия труда. На это направлен закон о специальной оценке условий труда, вступивший в силу с нынешнего года.

А с 2015 года, сообщил директор профильного департамента Минтруда Валерий Корж, серьезно усиливается ответственность работодателей за нарушения в области охраны труда. «Потолок» штрафов для организаций увеличивается втрое — с нынешних 50 000 рублей до 150 000. Максимальное наказание для руководителей (должностных лиц) ужесточается в шесть раз — с 5 000 рублей до 30 000.

Наказания станут дифференцированными: те нарушения, которые могут привести к несчастному случаю на производстве, будут караться максимально строго. Если работника «забудут» проинструктировать, допустят к работе без медосмотра, руководитель может быть оштрафован на 25 000 рублей, организация — на 130 000. Отсутствие каски, спецодежды и прочих средств защиты обойдется в 30 000 рублей для руководства и в 150 000 — для предприятия.

По материалам «Российской газеты»

684060

Работодателя обвинили в смерти пьяного работника

труба.0В Саратове работник «Водоканала» скончался в результате несчастного случая. На одной из  улиц города прорвало трубу холодного водоснабжения. Чтобы произвести ремонт,  трубу раскопали. Бригадир спустился в яму, где его засыпало неукрепленным грунтом. Несмотря на то, что работник был привязан страховочным поясом, члены бригады не смогли вытащить его самостоятельно. В результате он скончался на месте.

Следствие выяснило, что погибший работник был изрядно пьян. Однако комиссия все равно признала работодателя виновным в случившемся: не были выполнены необходимые требования безопасности при производстве работ. За допуск к работе сотрудника в состоянии сильного алкогольного опьянения работодатель понесет серьезную ответственность.

Яндекс.Метрика