Довольно часто Государственные инспекторы выдают предписание отстранить от работы сотрудников (даже – руководителей организации), потому что они не прошли инструктаж или обучение по охране труда. Что же нужно делать?
В этой ситуации нужно провести инструктаж или обучение работников в срок, который установлен в предписании.
В статье 225 Трудового кодекса прямо сказано, что все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение и проверку знания требований охраны труда.
Последовательность действий:
- Издать приказ о внеплановом инструктаже или обучении и проверке знаний отстраненных сотрудников;
- Провести им внеплановый инструктаж на рабочем месте, т.е. ознакомить их под роспись с правилами оказания первой медицинской помощи, пожарной безопасности, электробезопасности и другими инструкциями по ОТ по их профессии;
- Провести обучение по ОТ по утвержденной Программе и внеочередную проверку знаний требований охраны труда;
- За инструктаж и проверку знаний сотрудники должны расписаться в специальных журналах или Протоколах проверки знаний;
- Проинформировать инспектора, который вынес предписание, о том, что нарушения устранены.
- После этого он разрешит отстраненным сотрудникам приступить к работе.