Правительство пополнило список поводов для внеплановых проверок работодателей (постановление Правительства РФ от 18 ноября 2016 г. № 1213).

С 1 декабря 2016 года такие проверки по охране труда можно проводить по заявлению или жалобе работников при задержке заработной платы или ее частичной невыплате. Заявление может поступить не только непосредственно от гражданина, но и от юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, профсоюзов, органов власти любого уровня. А само обращение может касаться задержек, уменьшения или не выплат зарплаты.

Источник: «Российская газета»