Сколько будут стоить работодателю нарушения охраны труда?

Январь 14th, 2015

image730759181 января 2015 года вступили в силу поправки к Кодексу об административных правонарушениях, принятые еще год назад в связи с введением специальной оценки условий труда.

За какие нарушения теперь наказывают строже?

Основные изменения затронули статью 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Во-первых, статья получила новое название – «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Во-вторых, ответственность за нарушения по охране труда выделили в отдельную статью 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях.

Как изменилась ответственность работодателя, наглядно показывает таблица:

Таблица. Сравнительная таблица ответственности работодателя за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда

Нарушение 2 bpv

Нарушение 3(1) изм

Раньше за все выявленные нарушения назначался один штраф, теперь придется платить отдельно.

Например, сотрудники не обучены по охране труда – штраф до 130 000 рублей, вовремя не проведена спецоценка условий труда – еще 80 000 рублей, работники не обеспечены СИЗ – еще 150 000 рублей. И это далеко не предел.

Сейчас территориальные гострудинспекции активизировали работу и тщательно отслеживают нарушителей. Кроме того, работает сервис http://онлайнинспекция.рф/, с помощью которого сотрудники сами могут пожаловаться на нерадивого работодателя. Поэтому скрыть нарушения, если они есть, работодателю будет крайне сложно.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.

Январь 28th, 2013

image1035556

«Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя» (ст.212 ТК РФ)

     

Работодатель обязан обеспечить:

  1. безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
  2. соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
  3. режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
  4. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
  5. недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
  6. разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников;
  7. приобретение и выдачу работникам за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;
  8. организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
  9. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
  10. проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований);
  11. недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;
  12. обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  13. расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний…                                                                                             

                                                                                      

Яндекс.Метрика