Март 29th, 2022 Что было необходимо сделать специалисту по охране труда до 1 марта 2022 года (за подробной консультацией по пересмотру и созданию документов пишите заявку по адресу chvertka12@yandex.ru )
У специалиста по охране труда было время до 1 марта 2022 года, чтобы перестроить свою работу, обновить или создать новые документы. Алгоритм перехода на новые правила по охране труда следующий:
- Издайте новые приказы о назначении ответственных.
Издайте новые приказы о назначении ответственных лиц за охрану труда. В приказах закрепите новые обязанности по разделу X Трудового кодекса Российской Федерации. В документах уже сейчас можно ссылаться на Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который с 1 марта меняет раздел X Трудового кодекса Российской Федерации.
(подробнее на консультации)
- Пересмотрите локально-нормативные акты вашей организации, учтите в них все новые требования.
2.1. Положение о системе управления охраной труда:
Разработайте НОВОЕ положение о системе управления охраной труда с учетом Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда». Укажите в положении те пункты примерного положения, которые подходят для вашей организации.
В новом положении пропишите все новые процедуры, которые вводите в 2022 году, например, процедуру учета микротравм.
(подробнее на консультации)
2.2. Инструкции по охране труда:
С 1 марта все работники должны работать по новым инструкциям по охране труда (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»).
При разработке инструкций по охране труда анализируйте профстандарты тех профессий, для кого составляете инструкции по охране труда.
Пересмотреть инструкции по охране труда можно двумя способами – внести изменения в действующие документы или издать их заново.
(подробнее на консультации)
ВАЖНО!
Что грозит, если не пересмотреть инструкции до 1 марта 2022 года:
Если работодатель не пересмотрит инструкции по охране труда по требованиям Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» до 1 марта 2022 года, то ему грозит штраф по части 1 статьи 5.27.1 «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ:
— для индивидуального предпринимателя – до 5000 руб.;
— для юридического лица – до 80 000 руб.
За повторное нарушение индивидуального предпринимателя могут оштрафовать на 40 тыс. руб. или приостановить его работу на 90 дней, а организацию – оштрафовать на 200 тыс. руб. или приостановить ее деятельность на 90 дней.
2.3. Правила по охране труда работодателя:
Разработайте новый документ по охране труда – правила по охране труда (далее — Правила) на основании Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».
(подробнее на консультации)
ВАЖНО!
Правила утверждает работодатель с учетом мнения профсоюза!
2.4. Порядок видеонаблюдения:
Если работодатель решил дистанционно следить за производством работ с помощью видеооборудования, нужно разработать положение о такой процедуре. Процедуру включают в положение о системе управления охраной труда (абз. 4 ст. 214.2 новой редакции ТК РФ).
ВАЖНО!
Чтобы организовать видеонаблюдение, уведомьте работников о решении.
2.5. Положение о комитете (комиссии) по охране труда:
Если в организации есть комитет (комиссия) по охране труда, то пересмотрите действующее положение. Учтите новое примерное положение Приказа Минтруда России от 22.09.2021 № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда».
(подробнее на консультации)
- Проведите внеочередное обучение с проверкой знаний.
Проведите внеочередное обучение охране труда и проверку знаний из-за изменения законодательства и утверждения новых подзаконных актов Минтруда России.
- Проведите внеплановый инструктаж.
- Проверьте безопасность рабочих мест.
Обследуйте рабочие места сотрудников. Проверьте, как соблюдены требования к организации безопасного рабочего места, в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» на основании части 7 статьи 209 новой редакции ТК РФ.
Обратите внимание на семь контрольных точек при проверке рабочего места:
- Рабочая поза:
- Отображение информации и знаки безопасности
- Машины и оборудование
- Профриски и знаки безопасности
- Перемещение людей и грузов
- Аварийные ситуации
- Запрет на работу в опасных условиях
(подробнее на консультации)
