1 января 2015 года вступили в силу поправки к Кодексу об административных правонарушениях, принятые еще год назад в связи с введением специальной оценки условий труда.
За какие нарушения теперь наказывают строже?
Основные изменения затронули статью 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Во-первых, статья получила новое название – «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Во-вторых, ответственность за нарушения по охране труда выделили в отдельную статью 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях.
Как изменилась ответственность работодателя, наглядно показывает таблица:
Таблица. Сравнительная таблица ответственности работодателя за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда
Раньше за все выявленные нарушения назначался один штраф, теперь придется платить отдельно.
Например, сотрудники не обучены по охране труда – штраф до 130 000 рублей, вовремя не проведена спецоценка условий труда – еще 80 000 рублей, работники не обеспечены СИЗ – еще 150 000 рублей. И это далеко не предел.
Сейчас территориальные гострудинспекции активизировали работу и тщательно отслеживают нарушителей. Кроме того, работает сервис http://онлайнинспекция.рф/, с помощью которого сотрудники сами могут пожаловаться на нерадивого работодателя. Поэтому скрыть нарушения, если они есть, работодателю будет крайне сложно.