Названия должностей в кадровых документах работодатель указывает по собственному усмотрению. Но для определенных сотрудников они должны соответствовать квалификационным справочникам или положениям профессиональных стандартов.

Инспектор ГИТ обязательно проверит, какие наименования должностей вы указали в трудовых договорах и штатном расписании. Также произвольное название создаст трудности при составлении различных отчетов. О том, как указывать названия должностей и профессий, подробнее вы узнаете на консультации.

Заявку на консультацию отправляйте по адресу  chvertka12@yandex.ru