Обязанности по охране труда в нормативных документах прописаны  схематично  – в законодательстве нет четкого ответа, кто именно должен отвечать за конкретный процесс. Есть лишь профстандарты.

Отсюда – вечные споры между кадровиками и специалистами по охране труда: кто должен выписывать направления на медосмотры, знакомить сотрудников с результатами спецоценки, предоставлять нужные данные при расследовании несчастных случаев.

Мы разобрали самые острые ситуации и предлагаем вам готовые универсальные решения, которые себя хорошо зарекомендовали на практике. Они помогут вам грамотно разделить смежные обязанности с кадровиками, чтобы вы перестали делать чужую работу, а компания избежала крупных штрафов при проверках ГИТ за то, что работники вовремя не прошли медосмотр или обучение по охране труда.

На онлайн консультацию по данному вопросу можно обратиться по адресу chvertka12@yandex.ru

Стоимость часовой  консультации в скайпе  900 руб.