Запись в журнале инструктажа

Август 11th, 2016

Вопрос: После стажировки необходимо внести запись в журнал инструктажа на рабочем месте. В какой строке делать отметку?

Ответ: Закон не устанавливает, в какой именно строке нужно делать запись о стажировке. Рекомендуем делать ее там же, где и отметку об инструктаже на рабочем месте. Стажировка должна следовать за инструктажем. Все это представляет собой непрерывный процесс обучения. Поэтому логично сделать запись о стажировке в той же строке.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте — это документ установленной формы (ГОСТ 12.0.004–90 «ССБТ Организация обучения безопасности труда»). В нем регистрируют проведение:

  • первичного инструктажа на рабочем месте;
  • стажировки;
  • повторного инструктажа;
  • внепланового инструктажа;
  • целевого инструктажа.

Журнал относится к основным документам, необходимым для работы службы охраны труда. Форма журнала должна быть единой для всех подразделений организации. Страницы должны быть пронумерованы, прошнурованы, концы шнуровки скреплены печатью организации. Журнал заверен подписью лица, ответственного за его ведение, или руководителя.

Более подробно о стажировке и инструктажах по охране труда вы можете узнать на бесплатной онлайн консультации, записавшись  по адресу  chvertka12@yandex.ru

Как внести забытого работника в журналы инструктажей?

Июнь 29th, 2015

Вопрос: При проверке документов обнаружено, что одного сотрудника пропустили и не вписали ни в один журнал по охране труда. Как это исправить, какими документами обосновать?

Ответ: То, что работник не вписан в журналы инструктажей по охране труда, является нарушением требований безопасности. Фактически его нельзя было допускать к работе. Об этом стоит сообщить руководству в служебной записке.

В любом случае записи в журналы следует внести текущим числом, проведя перед этим необходимые инструктажи, если они не проводились.

Заказать книгу

Сентябрь 26th, 2013

Почему Вам важно прочитать эту книгу?

  1.  В книге вы найдете пошаговую инструкцию по созданию на Вашем предприятии Системы Управления Охраной Труда (СУОТ).
  2. Создание СУОТ является обязательным требованием Законодательства для любого предприятия.
  3.  СУОТ также является  требованием  тендеров,  значит  Вы получаете большое преимущество перед конкурентами.

Заказать  Книгу  в формате PDF  можно  по адресу:  chvertka12@yandex.ru

 

Яндекс.Метрика