Соглашение по охране труда (далее — Соглашение) может быть заключено между работниками и работодателем. В нем описывают мероприятия по охране труда со сроками выполнения, источниками финансирования и ответственными лицами.

Кто разрабатывает Соглашение

Проект Соглашения разрабатывают представители работодателя и работников. Это происходит в ходе коллективных переговоров. Руководитель предприятия и профсоюзный комитет контролируют его соблюдение. Для разработки Соглашения на предприятии может быть привлечен Комитет по охране труда (ст. 218 ТК РФ). В его состав входят представители работодателя и выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Комитет не имеет статуса юридического лица. Он будет заниматься сбором предложений к Соглашению.

Работодатель и работники могут заключать любые другие виды соглашений. Поэтому Соглашение по охране труда может существовать как отдельный документ, так и в виде раздела коллективного договора

Требования, предъявляемые к содержанию Соглашения

Содержание Соглашения определяется сторонами переговоров. На практике в него включают:

• конкретные мероприятия, направленные на создание в организации безопасных условий труда;
• реальные сроки реализации мероприятий, их объемы и источники финансирования;
• перечень должностных лиц, ответственных за выполнение вышеуказанных мероприятий.

Профсоюзный комитет и руководитель организации на постоянной основе контролируют выполнение коллективного договора и соглашения по охране труда. Обязательные проверки должны проводиться дважды в год. По итогам проверяющие составляют акт.

Какую структуру имеет Соглашение

Четкая структура Соглашения в законодательстве не закреплена. Как правило, в него входят следующие разделы: права и обязанности сторон, локальные нормативные акты и мероприятия по охране труда.

Как составить Соглашение по ОТ для Вашего предприятия вы сможете узнать на индивидуальной консультации, на которую можете записаться по адресу chvertka12@yandex.ru

Вы узнаете:

• Какие локальные нормативные акты по охране труда включаются в Соглашение
• Какие мероприятия по ОТ включить в Соглашение (организационные, технические, лечебно-профилактические и санитарно-бытовые и др.)
• Когда Соглашение вступает в силу и каков срок его действия