Так называется  последняя глава новой книги «Как Сохранить Ваши Деньги И Свободу»

Когда книга была уже полностью готова, пришло известие о новом Федеральном Законе, который сейчас на рассмотрении в Думе. Закон находится под личным контролем Президента РФ и поэтому будет принят очень скоро. Уже объявлен срок вступления его в силу – 01 января 2014 года.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона
«О специальной оценке условий труда»

В Законе говорится об изменениях, которые вносятся в основные Законы РФ:  Трудовой Кодекс, Административный Кодекс и Уголовный кодекс РФ. А если   более конкретно – то речь идет об ужесточение мер наказания за нарушения охраны труда.

Вот две статьи из него, которые непосредственно касаются нашего вопроса.

«Статью 143 Уголовного кодекса Российской Федерации изложить в следующей редакции:

1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их выполнению, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, — наказывается штрафом в размере до 400 000 рублей или … лишением свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности …

2. Деяние, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, — наказывается принудительными работами на срок до 4 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности …

3. Деяние, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до 5 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности …

Внести в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях следующие изменения:

«Статья 5.27.1. Нарушение законодательства об охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда

2. Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, либо ее не проведение, — влечет наложение административного штрафа на … юридических лиц — от 60 000 до 80 000 рублей.

3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров … — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 10000  до 20000 рублей; на юридических лиц — от 80000 до 100000 рублей.

4. Допуск к работе лица, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знания требований охраны труда, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15000 до 25000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15000 до 25000 рублей; на юридических лиц — от 110000 до 130000 рублей.

5. Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, отнесенных техническим регламентом ко 2 классу риска причинения вреда здоровью работника, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20000 до 30000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 20000 до 30000 рублей; на юридических лиц — от 130000 до 150000 рублей.

6. Несоблюдение государственных нормативных требований охраны труда при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5000 до10000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от 50000 до 70000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

7. Нарушение законодательства об охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30000 до 40000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30000 до 40000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; для юридических лиц — наложение административного штрафа в размере от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.»;

4) дополнить главу 14 статьей 14.52 следующего содержания:

«Статья 14.52. Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда

1. Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от 70000 до 100000 рублей.

3. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частями 1 и 2 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа … на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 40000 до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — в размере от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

5) дополнить статью 19.5 частью 20 следующего содержания:

«20. Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере труда, —  влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30000 рублей до 50000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30000 рублей до 50000 рублей; на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей».

6) дополнить главу 19 статьей 19.7.8 следующего содержания:

«Статья 19.7.8. Непредставление сведений или представление заведомо недостоверных сведений в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20000 до 50000 рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 20000 до 50000 рублей; на юридических лиц — в размере от 80000 до 100000 рублей.

2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет дисквалификацию должностных лиц на срок от одного года до трех лет; наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 50000 до 70000 рублей; на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей.

Президент Российской Федерации                                          В.Путин»

При инспекционной проверке цифры штрафов по каждому пункту нарушений будут суммироваться. Набегает кругленькая сумма!

Уважаемые руководители малого бизнеса, у вас еще есть время исправить состояние охраны труда на вашем предприятии.

Не ждите момента, когда «жареный петух» клюнет!

Вот ссылка на регистрацию  на Цикл вебинаров  «СУОТ за 30 дней»:

http://chvertka.quickpages.ru/tsikl-vebinarov-kak-sohranit-vashi-dengi-i-svobodu

Все Вам доброго!