Отчетность в Росприроднадзор

Январь 10th, 2018

Какие отчеты должен сдать специалист по охране труда в 2018 году. Мы собрали полную информацию по ежегодной отчетности.  Если появятся вопросы, пишите по адресу  chvertka12@yandex.ru 

 

Как называется В какой срок представить Кто представляет Где взять форму
2-ТП (отходы) До 1 февраля года, следующего за отчетным Организации, которые обращаются с отходами производства и потребления Приказом Росстата от 10.08.2017 № 529
Декларация о плате за НВОС До 10 марта года, следующего за отчетным Организации и предприниматели, которые обязаны вносить плату за загрязнение природы. Как правило, это нужно, если они:
— загрязняют атмосферный воздух;
— загрязняют водные объекты;
— размещают отходы		 Приказ Минприроды от 09.01 2017 № 3
Об отходах субъектов МСП До 15 января года, следующего за отчетным Субъекты малого и среднего предпринимательства Письмо Ростехнадзора от 08.06.2010 № 00-07-12/2968
О готовых товарах До 1 апреля года, следующего за отчетным Производители и импортеры товаров, которые подлежат утилизации после утраты потребительских свойств Постановление Правительства от 24.12.2015 № 1417
Выполнение нормативов утилизации До 1 апреля года, следующего за отчетным Производители и импортеры товаров, которые подлежат утилизации после утраты потребительских свойств Постановление Правительства от 08.12.2015 № 1342
Расчет суммы экологического сбора До 15 апреля года, следующего за отчетным Производители и импортеры товаров, которые подлежат утилизации после утраты потребительских свойств Приказ Росприроднадзора от 22.08.2016 № 488
2-ТП рекультивация До 1 февраля года, следующего за отчетным Организации и предприниматели, которые:
— разрабатывают месторождения полезных ископаемых;
— ведут строительные, мелиоративные, лесозаготовительные и изыскательские работы;
— размещают промышленные, строительные и твердые бытовые отходы		 Приказ Росстата от 29.12.2012 № 676

 

Ежегодная отчетность в Росстат

Январь 10th, 2018

Какие отчеты должен сдать специалист по охране труда в 2018 году. Мы собрали полную информацию по ежегодной отчетности.  Если появятся вопросы, пишите по адресу  chvertka12@yandex.ru 

Как называется В какой срок представить Кто представляет Где взять форму
№ 1-Т (условия труда) До 19 января года, следующего за отчетным Организации (кроме малых предприятий), основной вид экономической деятельности которых:
— сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство;
— добыча полезных ископаемых;
— обрабатывающее производство;
— обеспечение электрической энергией, газом и паром;
— кондиционирование воздуха;
— водоснабжение, водоотведение, сбор и утилизация отходов, ликвидация загрязнений;
— строительство;
— транспортировка и хранение;
— информация и связь		 Приказ Росстата от 01.09.2017 № 566
№ 7-травматизм До 25 января года, следующего за отчетным Все организации, кроме микропредприятий, экстерриториальных организаций и предприятий следующих видов деятельности:
— финансовой и страховой;
— государственного управления и обеспечения военной безопасности;
— социального обеспечения;
— образования;
— домашних хозяйств как работодателей;
— недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров		 Приказ Росстата от 21.06.2017 № 417
Приложение к форме № 7-травматизм До 25 января 1 раз в 3 года Те же, что сдают форму № 7-травматизм Приложение 7 к приказу Росстата от 19.06.2013 № 216

Прием сотрудника на должность специалиста по ОТ

Ноябрь 8th, 2017

новое на сайт

Контролировать уплату  страховых взносов начнут налоговые органы

Март 16th, 2017

Минтруд России изменил перечень документов, которые работодатель представляет в ФСС России для возмещения пособий. С 2017 года юридические лица подают вместо привычной формы 4-ФСС справку-расчет   (приказ Минтруда России от 28 октября 2016 г. № 585н).

Работодатель должен помнить, что если он обращается в ФСС за возмещением расходов по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям за периоды, истекшие до 1 января 2017 года, то нужно по старым правилам подавать 4-ФСС. С 1 января вместо расчета в комплекте документов нужно включить новую справку-расчет.

В справке-расчете необходимо отразить задолженность по взносам на начало и конец отчетного либо расчетного периода, взносы, начисленные к уплате, и расходы, не принятые к зачету.

Изменения связаны с тем, что теперь контролировать уплату страховых взносов будут налоговые органы. А размер заявленных расходов на выплату пособий продолжат проверять органы ФСС России.

Источник: «Российская газета»

Какие документы инспектор ГИТ запросит при проверке?

Январь 27th, 2017

Часто задают вопрос: существует ли стандартный перечень документов, которые могут запросить инспекторы ГИТ при проведении плановой проверки по охране труда?

Государственные инспекторы труда имеют право запрашивать и безвозмездно получать от работодателей документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций (ст. 357 ТК РФ).

Как правило, в распоряжении о проведении проверки можно увидеть следующие запрашиваемые документы:

  1. Учредительные документы (Устав организации, учредительный договор), свидетельство о государственной регистрации и постановке на налоговый учет, информационное письмо об учете в ЕГРПО (Росстате) с приложением документации по филиалам и подразделениям, расположенным по иным адресам.
  2. Коллективный договор, действующий на момент проведения проверки.
  3. Штатное расписание, действующее на момент проведения проверки. Списочный состав работников по подразделениям, отделам (Ф.И.О., должность).
  4. Табели учета рабочего времени работников (с приложением приказов о назначении лиц, ответственных за ведение табеля учета рабочего времени).
  5. Справку обо всех действующих в организации локальных нормативных актах, имеющих отношение к трудовой функции работников с приложениями; документы, подтверждающие ознакомление работников с указанными локальными нормативными актами.
  6. Правила внутреннего трудового распорядка.
  7. Документы о прохождении медосмотров работниками.
  8. Договор на проведение медосмотров с медицинским учреждением (имеющим лицензию).
  9. Перечень производств (и профессии), при работе на которых обязательно прохождение медицинских осмотров (список контингентов).
  10. График проведения периодических медицинских освидетельствований.
  11. Перечень бесплатно выдаваемой специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
  12. Личные карточки учета выдачи СИЗ работников.
  13. Сертификаты или декларации соответствия СИЗ.
  14. Перечень видов работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск.
  15. Должностные инструкции руководителей и специалистов.
  16. Должностные инструкции руководителей и специалистов по охране труда.
  17. Приказ о назначении на должность специалиста (службы) по охране труда работника, имеющего диплом о присвоении квалификации инженера по охране труда (или прошедшего курсовое обучение и аттестацию).
  18. Журналы вводного инструктажа по охране труда.
  19. Программа вводного инструктажа.
  20. Журналы инструктажа по охране труда на рабочем месте.
  21. Программы первичных инструктажей на рабочем месте по профессиям.
  22. Перечень действующих инструкций по охране труда.
  23. Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ (журнал учета ИОТ и журнал учета выдачи ИОТ).
  24. Протоколы аттестации руководителей и специалистов по охране труда.
  25. Удостоверения руководителей и специалистов по охране труда (с учетом выхода новых Правил по охране труда при работе на высоте, Правил по охране труда при газоэлектросварочных работах, Правил по охране труда при погрузо-разгрузочных работах при наличие этих работ).
  26. Приказы о назначении ответственных лиц за охрану труда.
  27. Приказ о назначении постоянно действующей экзаменационный комиссии.
  28. График проверки знаний по безопасным методам труда.
  29. Программы обучения работников безопасным методам труда.
  30. Приказы о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство.
  31. Удостоверения лиц, ответственных за электрохозяйство.
  32. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
  33. Журнал учета и периодических осмотров механизмов и агрегатов.
  34. Перечень должностей электротехнического и электротехнологического персонала, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности.
  35. Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения первой квалификационной группы по электробезопасности.
  36. Журнал регистрации инструктажа на 1-ю группу по электробезопасности.
  37. Журнал регистрации противопожарного инструктажа.
  38. Общая противопожарная инструкция.
  39. Документы, подтверждающие соблюдение требований законодательства о труде и охране труда женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, работников предпенсионного возраста, беременных, в т. ч. в части ограничения и запрещения применения их труда на работах с вредными и опасными условиями труда.
  40. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.
  41. Справка о затратах на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (общая сумма затрат, в т. ч. в процентном отношении от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)).
  42. При наличии водителей:
  • материалы по предрейсовым медицинским осмотрам;
  • материалы по периодическим медосмотрам;
  • материалы по проведению мероприятий по безопасности движения.
  1. Порядок осмотра зданий и сооружений (ответственный за осмотр, ведение паспортов на здания, проведение осмотров 2 раза в год).
  2. Разработка и функционирование системы управления охраной труда на предприятии.
  3. Справка о наличии профсоюзов и первичных профсоюзных организаций.
  4. Письменная информация работодателя о проведении последней аттестации рабочих мест по условиям труда с приложением соответствующих документов, составленных по результатам ее проведения (приказы, заключения, аттестационные карты, сводная ведомость и т. д.). Если имела место специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, представить соответствующие (подтверждающие) документы.
  5. При наличии необходимости в организации проведения работ на высоте, документы и материалы по проводимым работам, в т. ч. регламентирующие проведение данных работ с учетом требований действующих Правил по охране труда при работе на высоте.

Данный перечень не является исчерпывающим. При рассмотрении представленных документов гострудинспектором могут быть запрошены и иные сведения, имеющие отношение к проводимой проверке.

За непредставление (в т. ч. представление в неполном объеме или искаженном виде) и несвоевременное представление перечисленной информации предусмотрена административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ.

Консультация по данному перечню — по адресу chvertka12@yandex.ru

Как вовремя сообщить о несчастном случае

Декабрь 1st, 2016

Несчастный случай всегда несет негативные социальные и экономические последствия как для пострадавшего, так и для работодателя. Начинаются судебные иски, внеплановые проверки, лишние расходы и отчеты. А уж если речь идет о сокрытии несчастного случая, то работодателю грозит нешуточная ответственность. Чтобы этого не допустить, нужно вовремя оповестить ГИТ и другие госслужбы о происшествии.

Разобраться с данным вопросом можно на консультации по адресу  chvertka12@yandex.ru

Вы узнаете:

  • Куда сообщать о несчастном случае
  • Какими способами можно отправить сообщение
  • Как не опоздать с сообщением
  • Как быть, если нет ответной реакции на сообщение о несчастном случае
  • Ответы на ваши вопросы

Несчастный случай со смертельным исходом: как организовать расследование

Декабрь 1st, 2016

Как проводят расследование

Расследование несчастного случая с работником – это всегда нелегкое испытание для работодателя. Тем более когда инцидент обернулся смертью и может грозить серьезными последствиями, вплоть до тюремного срока.

Если вы хотите разобраться, как правильно организовать расследование и оформить все документы, можно записаться на консультацию по адресу  chvertka12@yandex.ru

Вы узнаете:

  • Кого извещают о несчастном случае
  • Кого включают в комиссию по расследованию
  • В каком порядке проводят расследование
  • Какие документы оформляют после расследования
  • Чем грозит работодателю смертельный несчастный случай с работником
  • Самые необходимые нормативные акты

Алгоритм действий работодателя при тяжелом несчастном случае

Июль 28th, 2016

Расследование несчастного случая — это непростое испытание для работодателя. Особенно когда речь идет о тяжелом несчастном случае, который может обернуться инвалидностью для работника и серьезными затратами для организации. Разберемся, как действовать при тяжелом несчастном случае.

Подробный ответ вы получите на бесплатной консультации по адресу:  chvertka12@yandex.ru

Как присвоить группу по электробезопасности на предприятии

Июнь 24th, 2016

На каждом предприятии должен быть перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь определенную группу по электробезопасности. Этот перечень утверждает руководитель предприятия (организации).

Группы по электробезопасности подразделяются на I, II, III, IV и V.

Для проведения проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала и присвоения им групп по электробезопасности необходимо создать комиссию в составе не менее пяти человек. Решение о ее создании оформляется приказом руководителя организации.

Председателем комиссии назначают работника, имеющего V группу по электробезопасности, если в организации эксплуатируются электроустановки напряжением до и выше 1000 В. Для организации, в которой используются электроустановки напряжением только до 1000 В, председателю комиссии достаточно иметь IV группу по электробезопасности. Председателем комиссии назначается, как правило, ответственный за электрохозяйство организации.

Для более подробной информации по данному вопросу можно получить консультацию по адресу: chvertka12@yandex.ru

Уголовная ответственность за нарушения охраны труда

Июнь 16th, 2016

Любой сотрудник, у которого в должностной инструкции есть обязанности по контролю  за правилами охраны труда на предприятии, может оказаться на скамье подсудимых.

Чтобы этого не случилось, нужно внимательно изучить не только свои обязанности,  но и права. Фиксируйте все обнаруженные недостатки и нарушения, пишите служебные  записки руководителю организации, а в необходимых случаях прекращайте работы в условиях,  когда жизни или здоровью сотрудников может грозить опасность.

Является ли вред тяжким,  определяет судебно-медицинский эксперт. А квалифицирующие признаки определены в Правилах  определения степени тяжести ущерба, причиненного здоровью человека.

Вот они:

  • вред, опасный для жизни человека;
  • потеря зрения, речи, слуха либо какого-либо органа или утрата органом его функций;
  • прерывание беременности;
  • психическое расстройство;
  • заболевание наркоманией либо токсикоманией;
  • неизгладимое обезображивание лица;
  • значительная стойкая утрата общей трудоспособности не менее чем на одну треть;
  • полная утрата профессиональной трудоспособности.

Что касается крупного ущерба, то для различных преступлений он имеет  свой размер. Так, для последствий, вызванных нарушением правил промышленной безопасности  он составляет более 500 000 рублей (примечание к ст. 217 УК РФ).

« Предыдущие записи
Следующие записи »
Яндекс.Метрика