Все организации должны проводить обучение по гражданской обороне.

Чтобы организовать работу по гражданской обороне (далее — ГО), работодатель должен:

• назначить уполномоченного в области ГО или создать структурное подразделение по ГО;
• разработать программу вводного инструктажа по ГО;
• проводить вводный инструктаж по ГО с новыми сотрудниками в первый месяц их работы и делать соответствующую запись в журнале;
• составить программу и проводить курсовое обучение работников в области ГО;
• проводить учения и тренировки по ГО.

Организации с категорией по гражданской обороне выполняют дополнительные обязанности. Категории по ГО присваивают организациям с мобилизационным заданием, высоким риском чрезвычайных ситуаций или уникальным культурным статусом.

За невыполнение требований в области гражданской обороны предусмотрен штраф (ч. 2 ст. 20.7 КоАП РФ):

• на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
• на юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей.

Основание изменения: постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470.

Как организовать работу по гражданской обороне и кто должен заниматься гражданской обороной в организации  вы можете узнать на консультации по адресу  chvertka12@yandex.ru