Система охраны труда претерпевает изменения уже длительное время, вот и еще одно нововведение — декларирование соответствия условий труда.

С 8 июня 2014г вступил в силу Приказ Минтруда РФ от 7 февраля 2014г N 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда». Представление декларации относится к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям.

Само декларирование условий труда определено Федеральным законом N 426 «О специальной оценке условий труда». Если на рабочих местах не идентифицированы вредные и(или) опасные производственные факторы, и комиссионно условия труда признаны допустимыми, работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда.

Теперь работодатель обязан подавать официально заявление по форме  на соответствие условиям труда. Делать это нужно в течение 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых проводится декларирование.

В документе предусмотрено две части, первую из которых заполняет работодатель, вторую — территориальный орган Роструда.

Единственной причиной отказа принятия декларации контролирующим органом, как зафиксировано в Приказе, может стать несоответствие документа утвержденной форме. Иные причины отказа документом не допускаются. Поэтому стоит проявить внимательность при оформлении декларации.

Выявление факта недостоверности информации  приведет к тому, что напротив такой декларации в реестре контролирующего органа уже через несколько дней появится запись о прекращении ее действия.

Предоставление декларации предусматривается личное, почтой, или посредством сети «Интернет». Срок ее действия будет исчисляться с момента утверждения отчета о спецоценке условий труда, а длительность действия декларации устанавливается на пятилетний срок. Если в течение этого времени таких обстоятельств, как несчастный случай и(или) профзаболевания с работниками не произойдет, действие декларации продлевается на следующий пятилетний срок.

Будьте внимательны, и не забывайте подавать отчеты с достоверной информацией к установленному времени!

http://www.ohranatruda.ru/news