Типовые нормы выдачи СИЗ действуют в большинстве отраслей экономики. Но некоторые положения перестали отвечать современным требованиям и нуждаются в изменениях. Как будет проходить реформа, рассказывает директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Анатольевич Корж.

«Мы хотим перейти на модель обеспечения работников средствами защиты, которая будет опираться на производственные риски. Работодатель будет предоставлять СИЗ работникам исходя из того, каким опасностям они подвергаются.

Для этого в новых типовых нормах средства защиты будут разделены на группы:  в зависимости от имеющихся физических, химических, биологических и других факторов;  по видам работ;  в зависимости от климатических факторов.

Предполагается, что отраслевая направленность уйдет в историю. На самом деле не понятно, чем токарь на оборонном заводе отличается от токаря сельхозпредприятия. А сейчас получается, что в машиностроении одни нормы СИЗ, в сельском хозяйстве — другие.

Но уйти от отраслевых норм быстро не получится. Работодатели во время переходного периода смогут выбирать, какими нормами им пользоваться. Будет действовать несколько вариантов. Если чего-то не хватает в типовых нормах, работодатель будет пользоваться отраслевыми.

Работодателям нужно постепенно давать больше свободы действий в выборе средств защиты. В конечном итоге именно они несут административную, уголовную и финансовую ответственность за обеспечение сотрудников средствами защиты.

Система будет меняться постепенно. С 2017 года будут внесены поправки в Трудовой кодекс и предусмотрен продолжительный переходный период»