Как убедить директора выделить деньги на охрану труда

Напишите служебную записку на имя директора о результатах проверки подразделений. Перечислите выявленные замечания и мероприятия, которые нужно провести, чтобы устранить недостатки. Напротив каждого мероприятия укажите стоимость.

Для наглядности сопоставьте затраты на охрану труда с затратами на возможные штрафы за нарушение правил охраны труда. Записку согласуйте с главным бухгалтером и юристом.

Справка:  Раньше работодатель мог отделаться штрафом в 30 000 рублей, если не проводил медосмотр работников. При этом размер штрафа не зависел от количества сотрудников. Сейчас отсутствие медицинского осмотра карается суммой до 130 000 рублей за каждого работника (ч. 3 ст. 5.27.1  КоАП РФ).

Почему работодатель обязан тратить деньги на охрану труда

Выделять деньги на охрану труда работодателя обязывает закон. Минимальный уровень финансирования составляет 0,2% от суммы затрат на производство (ч. 3 ст. 226 ТК РФ). При этом улучшать условия труда нужно ежегодно. В годовой отчетности укажите, какую сумму потратили на охрану труда. В ходе проверки ГИТ обязательно запросит справку о количестве средств, направленных на эти цели.

Образец служебной записки можно  получить по адресу  chvertka12@yandex.ru

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.

Яндекс.Метрика