Примеры нарушения законодательства об охране труда

междуреченская шахтаВозможно вы слышали про несчастный случай на шахте им. Космонавтов. Наконец закончено досудебное следствие по уголовному делу по факту аварии, на этой шахте   (ООО «ДТЭК Ровенькиантрацит»). Об этом сообщает пресс-служба Луганской областной прокуратуры.

Следствием доказана вина машиниста подземного поезда и горняка, которые допустили нарушения технологии спуска негабаритных грузов (металлических труб). Из-за отсутствия сцепления двух вагона  платформа с трубами сошла с рельсовых путей и перевернулась. Трубы рассыпались и травмировали горняков, которые находились рядом.

Обвинение предъявлено по ч.2 ст. 272 УК Украины, предусматривающей ответственность до 8 лет лишения свободы.

Напомню, ЧП на шахте им. Космонавтов произошло 16 февраля 2012 г. В результате погиб один шахтер, 9 человек получили телесные повреждения.

 

Когда наступает ответственность за охрану труда?

Ответственность руководителя   за охрану труда перед Законом  наступает после четкого закрепления обязанностей – прав должностного лица.

Вопрос для обсуждения:  В каком документе записаны Ваши права  и обязанности?

—         Трудовой Кодекс

—         Приказ о приеме на работу

—         Должностная инструкция

—         Трудовой договор.

 

Напишите : В каком документе записаны Ваши права и обязанности?

Продолжение разговора об ответственности

3. Уголовная ответственность 

Прокурор возбуждает уголовное дело за:   «не исполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей в следствии небрежного недобросовестного отношения к службе (работе)»  —  ХАЛАТНОСТЬ  —  по статье  293 УК РФ.

(часть  1)  —  штраф до 120 000 руб;

(часть  2)  —  за тяжкий вред здоровью или смерть работника – до 5 лет;

(часть  3)  —  повлекший смерть 2-х или более лиц (групповой НС)  –  наказывается  лишением свободы до 7 лет.

Хочется задать вопрос для обсуждения:  Почему в одном случае – штраф, а в другом – 5 лет?  Как вы думаете? 

Пример: Проезд на красный свет –  штраф  500 руб.

А сбивает пешехода , или  разбивает машину  на стоянке   —   уголовная ответственность.

ПОЧЕМУ разная мера наказания?

И еще  пример: все знают, что должны вестись инструктажи по охране труда.

Но у  руководителя малого или среднего  бизнеса  так много работы, что некогда этим заниматься…

И если инструктажи  не велись, а работник получает травму?

Напишите :  Есть ли какая-то связь между тем, что работник не проинструктирован и травмой?

Ответственность руководителя

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда

 Виды ответственности

  1. Дисциплинарная:     замечание,   выговор,  увольнение   ( регулируется Трудовым Кодексом)

                          (ст.81 ТК РФ «увольнение за нарушение Правил ОТ»).

Приравнивается к таким нарушениям как  пьянство, прогул, воровство, разглашение тайны.

        2.   Административная ответственность —  регулируется Кодексом Административных Правонарушений,  ст. 5.27.

Меры воздействия:           ШТРАФ:  Гражданину – до 5 000 руб.

Предприятию  —  до  50 000 руб.

Штраф выписывает  инспектор трудовой инспекции.

 

        3.   Уголовная ответственность – наступает по суду —  регулируется Уголовным  Кодексом РФ( ст. 143 УК  РФ)

 Прокурор возбуждает уголовное дело за:   «Нарушение правил ОТ лицом, на котором лежала   ответственность за соблюдение этих Правил»

Меры воздействия:   

Штраф по приговору суда от 200 000 руб. (не административный) или срок до 1 года лишения свобода — (часть 1 ст.143 УК РФ)

Лишение свободы   до 3-х лет  (за действие или бездействие, повлекшее по неосторожности смерть человека)  —  (часть 2 ст.143 УК РФ)

Руководитель любого уровня несет ответственность за своих подчиненных. И работодатель и непосредственный руководитель пострадавшего.

 И на стройке и в офисе можно получить тяжелую травму. За более чем 20-летний стаж по охране труда я расследовала несколько несчастных случаев, произошедших в офисе: ожег кипятком  из чайника, перелом ноги  на скользком линолеуме, переломы ноги на ступеньках лестницы — девушки в туфлях на «шпильках» и др.

И кто-то за это должен отвечать!

И хотя по этой статье обычно наказание условное, но это все равно судимость. Приговор несет серьезные ограничения для человека

 

 

Добро пожаловать в блог сайта по охране труда.

Этот сайт создан для руководителей малого и среднего бизнеса, индивидуальных предпринимателей, руководителей подразделений (мастеров, прорабов, начальников цехов и др.), а также инженеров по охране труда.

Основная задача сайта помочь руководителям избежать штрафов  по охране труда при  инспекционных  проверках.

На страницах этого сайта Вы сможете:

  • узнать как предотвратить штрафы до  проверки,
  • познакомиться с новостями в законодательстве РФ  по охране труда,
  • задать  интересующий Вас вопрос по ОТ  и  получить в  Блоге  онлайн консультацию специалиста,
  • заказать бесплатный мини-аудит состояния охраны труда на Вашем предприятии,
  • пройти пошаговое обучение созданию на Вашем предприятии Системы Управления Охраной Труда.

Напишите, какие вопросы по охране труда волнуют Вас.

Яндекс.Метрика